关键字: 胜诉
- 光业胜诉丨经济纠纷案中为当事人追回欠款和利息，并让被告承担律师费
近日，北京光业律师事务所代理的一起民间借贷纠纷案，不仅成功为当事人追回全部欠款，更突破性地促使被告承担了原告方的律师费、诉讼费等全部维权成本，用扎实的专业能力为当事人实现了权益“零损失”的胜诉结果。民...- 段然
段律师，英国杜伦大学法学硕士 执业年限：10年 诉讼领域：长期专注于公司、自然人的民商事诉讼和仲裁，涉及：离婚纠纷、房屋买卖合同纠纷、民间借贷纠纷、知情权纠纷、股权代持纠纷、增资协议纠纷、股权纠纷、公司证照控制权纠纷、买卖合同纠纷、建筑施工合同纠纷。 非诉领域：为金融、互联网、物业、零售，房地产、能源相关行业及政府机关等客户提供法律顾问业务，并通过咨询、审核、协商谈判、调解等方式为客户规避风险。 主要案例（部分） 代理郭xx与郑xx及合伙企业知情权纠纷、投资合同纠纷系列案件，通过先知情权纠纷查阅企业相关资料，查询投资款项，后提起合同纠纷，最终赢得案件胜诉，案件标的千万； 代理姚XX与肖XX、李xx房屋买卖合同纠纷，通过对案件核心焦点违约行为的分析和解释，赢得案件胜诉； 代理向xx与中国光大银行股份有限公司x支行诉讼、仲裁系列案件，涉及金融借款合同、担保合同等纠纷，最终为向xx争取到减免借款利息及律师费用； 代理姚xx与张xx离婚纠纷，通过对证据的准备，帮助姚xx快速离婚并争取最高额的抚养费； 代理李xx、司xx与司xx遗产继承纠纷，庭上通过与对方不断的沟通、谈判，最终促成双方和解； 代理戴XX与齐XX房屋买卖合同纠纷，通过对案件核心焦点表见代理制度的分析和解释，赢得案件胜诉，案件标的逾千万； 代理王XX与吴XX房屋租赁合同纠纷，通过对该案整体研究，发现一审法院存在程序违法的行为，经二审法院裁定将该案发回重审； 代理深圳XX投资中心、深圳YY投资中心与北京XX电子光源有限公司、赵XX、任XX、王XX、刘XX股权增资扩股协议和框架协议纠纷仲裁案，通过对投资协议中承诺保证条款的分析和解释，最终赢得案件胜诉，案件总标的2亿元； 深圳XX投资中心与邵XX股权转让协议之解除协议纠纷仲裁案，促成双方在诉前进行和解，案件标的千万； 担任北京x某技术检测公司的常年法律顾问； 星舟有信（北京）信息技术有限公司股权设计； 中国融通资源开发集团有限公司股权投资法律尽职调查； 曾担任龙源电力集团股份有限公司常年法律顾问；关键词: 段然
- 律师不承诺案件结果，这事原因很简单
经常有朋友来咱们北京光业律所咨询，一坐下来就问：“律师，我这案子能赢不？胜诉概率到底有多大？”律师不承诺案件结果，这事原因很简单。不是律师在敷衍，究其根本，是相关法律法规有规定，律师是不能承诺“包赢”...- 光业律所胜诉丨合同纠纷案中成功驳回原告起诉！
在合同纠纷案件中，合同相对性原则是界定当事人权利义务的重要基石。近期，由我们光业律师代理的一起合同纠纷案件，北京市房山区人民法院以“原告主体不适格”为由裁定驳回起诉，生动诠释了这一法律原则的实践应用。...- 光业动态丨光业律所代理广东行政案件，阶段性胜诉截断对方策略路径
近日，北京光业律师事务所再传捷报！我所王思杰律师代理的广东某行政处罚、行政赔偿案件，取得阶段性重要胜利，成功撤销责任部门主动发起的听证告知，一举截断对方策略路径，以专业实力为当事人筑牢权益防线。行政案...关键词: 光业律所胜诉
- 胜诉动态丨二审翻盘胜诉！光业律所为当事人挽回百万损失
在司法实践中，二审案件要推翻一审判决、实现结果逆转难度极大，不仅需精准拆解原审裁判逻辑，更要在事实认定与法律适用上找到关键突破口。而北京光业律所杜晓敏、王思杰律师团队，却在抚顺市一起承包地征收补偿费用...关键词: 胜诉动态丨二审翻盘胜诉！光业律所为当事人挽回百万损失
- 光业律所胜诉 | 在刑事案件中为当事人减刑近六年
北京光业律师事务所刘晓丽律师办理的一起刑事案件，历时一年多，检察院原量刑 15 年，刘律师介入后变更罪名、争取立功等减轻情节，检察院多次变更起诉书、量刑建议，最终判决 9 年半。- 光业律所胜诉 | 在刑事案件中为当事人减刑近六年
北京光业律师事务所刘晓丽律师办理的一起刑事案件，历时一年多，检察院原量刑 15 年，刘律师介入后变更罪名、争取立功等减轻情节，检察院多次变更起诉书、量刑建议，最终判决 9 年半。- 光业律所胜诉 | 在劳动争议案中为当事人挽回巨额经济损失
基本案情某有限公司因项目损失，向已离职的前项目经理索赔高达278,250元的经济损失。某公司声称，前项目经理在任职期间因团队奖金分配不均，导致团队成员消极怠工，引发客户不满并最终辞退两名项目人员，造成了项目结...- 光业律所胜诉 | 在劳动争议案中为当事人挽回巨额经济损失
基本案情某有限公司因项目损失，向已离职的前项目经理索赔高达278,250元的经济损失。某公司声称，前项目经理在任职期间因团队奖金分配不均，导致团队成员消极怠工，引发客户不满并最终辞退两名项目人员，造成了项目结...
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